Личностно развитие: То оформя живота и кариерата на успешния лидер
Какво е личностно развитие и каква е връзката му със способността да бъдеш добър лидер.
Днес в различни източници се говори много за личностното развитие.
Понятието „личност“ има много значения, няма да се опитваме да ги обхванем всички – просто ще кажем основното по темата.
Резултатът от личностното развитие трябва да бъде личностна зрялост.
Най-общият показател за личностна зрялост е способността за приемане и носене на отговорност. В отношенията между работодател и служител работодателят често се интересува от свръхотговорност, когато човек е готов да поеме повече, отколкото може. Това води до изтощение, депресия и понякога здравословни проблеми. И това не е отговорността, за която се говори, когато се говори за личностна зрялост.
Имам предвид отговорността на възрастен, когато човек е в състояние напълно да разбере своите способности, възможности, силни и слаби страни. Способен да следва вътрешната истина в отношенията със себе си и с външния свят. Отговорният човек е надежден партньор, който знае какво казва и прави това, което казва.
Най-лесният начин да разберем личната зрялост е чрез нейния контраст с незрялостта
Личната незрялост има два ясни признака: инфантилно поведение и нереалистично самочувствие, твърде високо или твърде ниско. Незрелостта прави човек ненадежден: сключихте споразумение, но няма резултат от споразумението; пое задължения, но те не бяха изпълнени. Обеща нещо, но не го изпълни. Човек не разбира напълно себе си и не се контролира напълно.
Личната зрялост е, когато човек е в състояние да управлява себе си и да бъде „в мир със себе си“. Това е важно, защото така човек ще може да управлява себе си по възможно най-добрия начин. Не отлагаме нищо. Използваме момента, времето, живота, който имаме.
Именно личното развитие е това, което ви позволява да се възползвате максимално от времето, което имате, и да живеете живота си пълноценно.